31
mai
2012
Aujourd’hui, je souhaite vous parler d’un dispositif récemment mis en place au sein d’Adrexo : le cumul emploi-retraite avec reprise d’ancienneté. Depuis le 2 avril 2012, les salariés d’Adrexo réembauchés au sein de l’entreprise dans les 6 mois suivant leur départ à la retraite peuvent désormais conserver leur ancienneté ainsi que leurs droits a la prévoyance.
Une possibilité pour laquelle a opté Jean-Luc, 60 ans, distributeur à Brive, qui a souhaité reprendre son activité de distributeur juste après son départ à la retraite.
« Je travaillais depuis 4 ans au sein d’Adrexo lors de mon départ à la retraite au début du mois d’avril 2012. J’ai tout de suite souhaité reprendre la distribution car cela me plaît. 
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Je vous en parlais précédemment sur le blog, Adrexo organise cette année des formations à l’Eco-conduite Sécurité.
Parmi les activités complémentaires proposées aux distributeurs, Adrexo offre la possibilité d’effectuer la livraison de colis.
Je vous en parlais précédemment sur le blog, depuis le 2 avril, les salariés d’Adrexo âgés de 45 ans et plus ayant au moins deux ans d’ancienneté ont la possibilité d’effectuer un entretien de seconde partie de carrière sous la forme d’un questionnaire en ligne.
Depuis 2008, la Mission DEFI Handicap d’Adrexo mène une politique active en faveur du Développement de l’Emploi de la Formation et de l’Insertion des personnes handicapées. 
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