Aujourd’hui, je souhaite évoquer avec vous les démarches à effectuer en cas d’absence.
Quelles sont donc les démarches à effectuer lorsque vous êtes absent ?
Il convient de distinguer 2 grandes catégories d’absences : les prévisibles et celles qui ne le sont pas !
En cas d’absence prévisible durant vos jours habituels de distribution et comme précisé dans l’article 11 de votre contrat de travail, il vous sera nécessaire de solliciter une autorisation d’absence au préalable auprès de votre Chef de Centre Adrexo. Comme vous le savez, vous pouvez faire une demande de congés payés, de congés sans solde ou de congé exceptionnel (sujet que j’aborderai prochainement sur le blog Adrexo) selon la situation. Un délai de prévenance minimum est à respecter en fonction du type de congé demandé.
S’il s’agit toutefois d’une absence que vous ne pouviez pas prévoir, notamment en cas de maladie ou d’accident du travail, votre Chef de Centre Adrexo doit en être informé immédiatement, et au plus tard dans les 48 heures. Il est nécessaire de préciser la durée probable de votre absence, ce qui permettra notamment une meilleure organisation dans le dépôt Adrexo.
A noter : une absence pour maladie ou accident du travail doit obligatoirement être justifiée, pour cela, votre arrêt de travail devra être transmis dans un délai maximal de 48 heures. En cas d’accident du travail, vous devez impérativement contacter votre Chef de Centre Adrexo afin de lui communiquer les circonstances de l’accident pour qu’une déclaration puisse être établie auprès de la sécurité sociale.
Loading ...
bonjour,
j’aimerai intégrer une agence Adrexo ( à Saint-Aubin-Lès-Elbeuf).
Je téléphone sans aucune réponse de leur part, et j’ai effectué une candidature en ligne. Quel est le délai d’attente pour une éventuelle réponse ?
Cordialement,
Mélany Boitard
Bonjour,
Les candidatures déposées sur le site Internet d’Adrexo sont bien prises en compte et transmises aux agences concernées. Toutefois, pour en savoir plus sur le suivi de votre candidature, je vous invite à essayer de nouveau de joindre directement le centre d’Elbeuf au 02.35.78.16.37
Cordialement,
Marcel Andreu
bonjour, les accidents de travail et arret maladie donne t ils lieu a des indemnités? merci
Bonjour,
En cas de maladie, les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté perçoivent à partir du sixième jour d’absence, un complément de salaire versé par l’employeur. Comme défini dans la Convention Collective Nationale de la Distribution Directe, celui-ci permet au salarié de percevoir en tout :
- 90% de sa rémunération brute pendant 30 jours
- 80 % de sa rémunération brute pendant les 30 jours suivants
- 60 % de sa rémunération brute pendant les 30 jours suivants
En cas de longue maladie, le régime de la prévoyance est susceptible de prendre le relais à partir du 91 ème jour d’absence.
En cas d’accident du travail, l’indemnité complémentaire versée au salarié ayant plus de 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise est de :
- 90 % de la rémunération brute qu’aurait perçue le salarié, pendant les 30 premiers jours d’arrêt ;
- 80% de cette même rémunération, pendant les 30 jours suivants.
- 60 % de celle-ci les 30 jours d’après.
Ces durées de versement sont augmentées de dix jours par tranche de 5 ans d’ancienneté.
Cordialement,
Marcel Andreu
JE SOUHAITE TRAVAILLER COMME DISTRIBUTEUR DE JOURNAUX AU HAVRE
Bonjour,
Pour postuler au sein de notre entreprise, vous pouvez vous connecter sur http://www.adrexo.fr et déposer une candidature en ligne dans la rubrique « Devenez distributeur d’imprimés publicitaires ». Vous pouvez également directement prendre contact avec le centre du Havre au 02.35.25.35.15.
Cordialement,
Marcel Andreu