Adrexo – La vie en violet : le blog des ressources humaines Adrexo

Je vous en parlais précédemment, la réserve spéciale de participation de Spir Communication est chaque année partagée entre les collaborateurs du groupe, sous conditions d’ancienneté. Aujourd’hui je souhaite aborder avec vous les spécificités de l’accord conclu par les différentes filiales de Spir Communication (dont Adrexo) depuis 1995, appelé accord « groupe »  de participation.

Quel est son principe ? Cet accord permet de mettre en commun les réserves spéciales de participation positives de chaque entreprise du groupe Spir Communication, puis d’en faire bénéficier les collaborateurs de toutes les filiales. Par exemple, en tant que salarié d’Adrexo, la somme qui vous est attribuée au titre de la « RSP » ne dépend pas uniquement des résultats de votre entreprise, mais des bénéfices des différentes sociétés du groupe, puisque celles-ci travaillent en étroite collaboration.

A noter également, si la participation est un dispositif obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, l’accord « groupe » stipule un mode de calcul plus favorable que celui fixé par la loi. Il apporte ainsi des avantages supplémentaires aux salariés du groupe, et donc, aux collaborateurs d’Adrexo.