Sans doute le savez-vous, le SMIC augmente aujourd’hui. Concrètement, celui-ci passe de 9 € à 9,19 € bruts de l’heure au 1er décembre 2011.
Son montant mensuel brut est donc désormais de 1 393,85 € pour 151, 67 heures mensuelles.
Dans le cadre de cette augmentation, le minimum conventionnel de la classification 1.1 est donc lui aussi revalorisé. Toutefois, cette revalorisation reste très minime, car le Syndicat de la Distribution Directe avait anticipé l’augmentation du SMIC en fixant le taux horaire du niveau de classification 1.1 à 9,18 € au 1er juillet 2011.
Concrètement pour les distributeurs dont le poste correspond au niveau 1.1 de la classification des emplois de la CCN de la distribution directe, le taux horaire de la rémunération passe de 9, 18 € à 9,19 €.
En pratique, ces dispositions prendront effet sur l’ensemble les feuilles de route émises depuis le 7 novembre 2011 et payées sur le mois de décembre 2011.
A bientôt sur le blog d’Adrexo !
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Bonjour! Vu l’augmentation effréné du cout du carburant je m’étonne que l’indemnité nest pas été révisé.; étant payé à la seconde nous payons le carburant au litre
Bonjour,
L’analyse semestrielle de la valeur de l’indemnité kilométrique a été réalisée au mois de janvier 2012.
La variation constatée n’a pas permis de réviser la valeur de l’indemnité kilométrique. Le coût du carburant a cependant en effet augmenté, c’est pourquoi nous restons attentifs à son évolution et vous tiendrons régulièrement informés à ce sujet.
Cordialement,
Marcel Andreu
Bonjour,
Je me demande si on peut distribuer le samdi et dimanche
Cordialement
Bonjour,
Le travail le dimanche ainsi qu’en heures de nuit n’est pas autorisé. En dehors de cela, vous avez la possibilité de vous organiser selon vos disponibilités durant les autres jours de la semaine.
Cordialement,
Marcel Andreu
on nous paie les trajets allez et pas les trajets retours,on se fiche de nous ou quoi?
Bonjour,
Une fois sa tournée de distribution en boîte à lettre terminée, le distributeur n’a aucune obligation de revenir au dépôt, c’est pourquoi le trajet du retour jusqu’au domicile de celui-ci ne fait pas l’objet du versement d’indemnités kilométriques.
Cordialement,
Marcel Andreu
OUPS et encore des cents…
Le Salaire minimum de croissance (Smic) est revalorisé à compter du 1er janvier 2012. C’est ce qu’indique un décret publié au Journal officiel du vendredi 23 décembre 2011.
Le nouveau montant horaire brut est fixé à 9,22 euros (contre 9,19 euros depuis le 1er décembre 2011). Pour un salarié dont la durée du travail est la durée légale hebdomadaire (35 heures), le salaire mensuel minimum, fixé jusqu’au 31 décembre 2011 à 1 393,82 euros, passe au 1er janvier 2012 à 1 398,37 euros brut par mois.
les frais professionnels concernant l’utilisation de son vehicule personnel pour le travail ne sont pas seulement liés au kilometrage mais aussi egalement aux frais d’entretien du véhicule,je ne pense pas que ce soit le cas à adrexo,on pourrait aussi parler des heures de travail des distributeurs
Bonjour,
Comme défini dans l’avenant 12 de la Convention Collective Nationale de la Distribution Directe, l’indemnité kilométrique du distributeur se compose de 4 postes :
- le carburant,
- l’amortissement du véhicule,
- les frais d’entretien,
- l’assurance
Vous pourrez trouver plus d’informations sur le calcul et les modalités de révision de la valeur de l’indemnité kilométrique en consultant l’avenant 12 de la CCN, qui est disponible en zone de téléchargement sur le blog d’Adrexo.
Cordialement,
Marcel Andreu
de quel indemnites parlez vous concernant les frais professionnels ? merci, de me repondre franchement et non a demi mot ca a l’air d’etre la politique d’adrexo au vu des reponses fourni.
Bonjour,
Les distributeurs perçoivent des indemnités kilométriques afin de participer aux frais liés à l’utilisation d’un véhicule.
Cordialement,
Marcel Andreu
bonjour,
Le sujet des heures de distribution, la rémunération etc…sont des arguments récurent des distributeurs . Routes, chemins et accès difficiles entraînent des frais mécaniques supplémentaires.
Par contre, monsieur Andreu, afin de clarifier une fois pour tout les zones d distribution(R1 R2 R3…) Car les zones rural comportant les hameaux, lieu-dit, écart et exploitation agricole ou autre, ne figure pas de façon claire et précis sur la feuille de route ceci éviterait bien des incompréhensions et des pertes de temps en remarques stériles.
un article de presse sur la vie des distributeurs Adrexo fait état de: « Toutes boites à lettres oubliées est motif de licenciement » Ceci interpelle car dans un flou aussi émorme il ya de quoi par crainte de laisser le chariot! De plus la route à emprunter n’est jamais discuter avec le Chef d’Agence. Le bon de travail ou feuile de route est une garantie en cas d’accident de travail grave ou tous est épluchée. Dans ce monde sans pitié, un dialogue permet de détentre et savoir nos limites de champ d’action.
Cordialement et bonne fête
Bonjour,
Je prends note de vos remarques concernant les informations données via la feuille de route.
Par ailleurs, les distributeurs ayant toute autonomie dans leur travail, l’employeur réalise en effet des contrôles sur le terrain afin de s’assurer de la bonne distribution des documents et du respect des consignes relatives à la qualité de la distribution attendue par ses clients. Le distributeur a pour mission de distribuer les poignées de documents dans les zones d’habitation du secteur géographique qui lui a été confié, en fonction des indications inscrites sur sa feuille de route. Contrairement à ce que vous soulignez, les « oublis » de boîte à lettres ayant un caractère exceptionnel n’engendrent pas de licenciement immédiat mais peuvent entraîner une sanction disciplinaire, proportionnée à la situation de fait.
Cordialement,
Marcel Andreu
quelles indemnités de frais professionnels dont vous parlez.!!!
Bonjour,
Adrexo verse des indemnités kilométriques aux distributeurs pour les trajets comprenant :
- le kilométrage du centre vers l’unité géographique la plus proche,
- le kilométrage pour aller d’une unité géographique à l’autre,
- le kilométrage correspondant à la distance à parcourir au sein de chaque unité géographique pour la distribution.
Pour chaque kilomètre, l’indemnité kilométrique est versée selon la charge utile nette du véhicule selon le barème suivant :
• 0.38 € pour une charge utile nette jusqu’à 400 kg
• 0.385 € pour une charge utile nette de 401 kg à 700 kg
• 0.395 € pour une charge utile nette dépassant 700 kg
Cordialement,
Marcel Andreu
bonjour c’est ok pour les frais de départ mais ya pas de frais de retour que normalement il devrait y en avoir
Heureusement que l’on a encore les augmentations du SMIC.
J’ai demandé à mon chef de centre si j’avais droit aux chèques cadeaux de fin d’année, je pensais y avoir droit étant arrivée au 10 novembre 2010, mais non rien du tout les anciennetés sont prises au 1er septembre de l’année précédente. Bonjour la reconnaissance !!!
Bonjour,
Je comprends votre ressenti, mais effectivement, les chéquiers cadeaux ont bien été attribués aux salariés ayant un an d’ancienneté au 30 septembre 2011.
Cordialement,
Marcel Andreu
bonjour, j’ai 10 ans d’ancienneté combien ai je drois de prime, merci
Bonjour,
Pour les distributeurs, la prime d’ancienneté se calcule au prorata des heures payées sur le mois, selon le barème suivant :
• 2,33% pour deux ans d’ancienneté,
• 3,33% pour trois ans,
• 4,33% pour quatre ans,
• 5,33% pour cinq ans,
• 6,33% pour six ans,
• 7,33% pour sept ans,
• 8,33% pour huit ans d’ancienneté ou plus.
Pour 10 ans d’ancienneté, la prime d’ancienneté sera égale à 8,33 % des heures payées sur le mois.
Cordialement,
Marcel Andreu
Bonjour,
est ce que se serait possible d’avoir d’ici 2012, le planning des dates d’arrêté des salaires pour 2012 ??
Je vous remercie
Bonjour,
Tout à fait, le planning des dates d’arrêté des salaires vient d’être mis en ligne sur le blog : vous pouvez le consulter en zone de téléchargement (sur la partie droite de votre écran).
Cordialement,
Marcel Andreu
Mais le SDD pourrait peut-être dire que c’est sous la pression des syndicats (FO, CGT, CFTC,…) que le SMIC a été réévalué en avance…!!!
Merci les syndicats.
VOUS JOUEZ AU CHAT ET A LA SOURIS .EN FAIT, VOUS PARLEZ DE L’Anticipation,laquelle?Les 9,19 ACTUEL est un accord .De ce fait,il faut MULTIPLIER LES 9,19*2,1 pour cent.!!!En fait,les irrégularités sont énormes par rapport aux gains d’adrexo au détriment des distributeurs avec leur voiture qui est exposée souvent a des réparations .Pourquoi pas mettre au moins un garage d’adrexo et les pièces a la charge des distributeurs!!!sachant que ce n’est pas adrexo qui met la voiture a la disposition du distributeur.De quel syndicat vous parlez!!!
Bonjour,
Le SMIC est passé de 9€ à 9,19 € au 1er décembre 2011. C’est pourquoi au 1er décembre 2011, le taux horaire du niveau 1.1 est de 9,19 €. En effet, les minima conventionnels ne sont pas indexés sur le SMIC, mais ne peuvent être inférieurs à celui-ci. Pour mémo, en juillet dernier, le taux horaire du niveau 1.1 avait été revalorisé à 9,18 € dans le cadre d’un accord au niveau de la branche d’activité.
Par ailleurs, concernant l’utilisation du véhicule, les distributeurs perçoivent des indemnités afin de participer à leurs frais professionnels.
Cordialement,
Marcel Andreu
Bonjour,
vous donnez le nouveau tarif SMIC pour le niveau 1.1, mais pouvez vous également le donner pour le niveau 1.2, MERCI.
Bonjour,
A ce jour, le minimum conventionnel du niveau 1.2 est de 1 473 € bruts pour 151, 67 heures mensuelles.
Cordialement,
Marcel Andreu
Bonjour,
je ne trouve nulle part a quoi correspond la fonction de technicien de distribution, et quelles sont ses attributions au sein d’ADREXO ?
Pourriez vous me renseigner
Avec mes remerciements, recevez mes sincères salutations.
Bonjour,
Le technicien de distribution assure toute tâche de production ou d’administration rattachée ou en lien avec l’activité du dépôt telles que la manutention, des contrôles, une activité de chauffeur et des tâches administratives. Le technicien de distribution pourra faire de la distribution pour une partie minoritaire de son temps de travail contractuel annuel.
Cordialement,
Marcel Andreu
Bonjour,
Tout d’abord, merci pour vos réponses.
J’ai encore une demande, désolé, mais pouvez vous me dire pourquoi un tecdis n’est employé par semaine que pour la distribution d’un secteur de pub … alors qu’il il y a assurément bien les autres missions que vous citez, mais… d’où question(s): auriez vous (adrexo) donné des directives pour ne pas employer cette catégorie de personnel (tecdis…) … par soucis d’économie …. de ce fait c’est purement et simplement empêcher de travailler et de gagner sa vie, voire non respect des termes du contrat … non ? Qu’en pensez vous ?
Recevez mes sincères salutations.
Bonjour,
Suivant les besoins de l’agence et conformément aux missions définies dans leur contrat de travail, les techniciens de distribution peuvent tout à fait effectuer de la manutention comme de la distribution. Il est donc tout à fait normal qu’un technicien de distribution puisse effectuer entre autres, des tournées de distribution.
Cordialement,
Marcel Andreu