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Parce que les moyens de communiquer changent, j'ai souhaité à travers la création de ce blog donner du sens aux actions RH, et partager la vie de l'entreprise avec l'ensemble des collaborateurs. En toute transparence, j'ai aussi voulu faire face aux détracteurs professionnels d'Adrexo qui ternissent l'image de la société.
D'ores et déjà, je vous invite à découvrir les différentes thématiques abordées dans « La Vie en Violet ». Ce blog est un lieu d'échange et de dialogue, destiné à expliquer les actions menées mais aussi à recueillir vos avis, vos témoignages, vos réactions ? Je vous y encourage car nous sommes tous fiers d'appartenir à cette entreprise en constante évolution.
Marcel ANDREU, DRH ADREXO
En tant que salarié Adrexo, vous êtes rattaché au régime dit « général » de la sécurité sociale. Chaque mois, des cotisations sociales sont donc prélevées sur votre salaire. Cependant, pour avoir droit au remboursement de vos frais de santé, avoir un emploi ne suffit pas : il faut également remplir certaines conditions. Lire la suite »
Je vous en parlais récemment, avoir une mutuelle vous permet de bénéficier d’un meilleur remboursement de vos frais de santé. Chez l’opérateur postal Adrexo, vous pouvez choisir la « mutuelle Distributeur ». Mais que propose-t-elle ? Lire la suite »
Comme je l’évoquais dans un précédent billet, il existe une mission « DEFI Handicap » au sein d’Adrexo.
Peut-être le savez-vous déjà, celle-ci vise à favoriser le développement de l’emploi, de la formation et de l’insertion des personnes déclarées « travailleurs handicapés ». Mais concrètement, que peut-elle faire pour vous ?
Comme vous le savez, les kilomètres que vous parcourez lors d’une tournée de distribution d’imprimés publicitaires font l’objet d’un versement d’indemnités fixées par la Convention Collective Nationale de la Distribution Directe. Mais comment sont-elles calculées ? Lire la suite »
Au sein de ses dépôts, l’opérateur postal Adrexo a pour obligation de garantir des conditions d’hygiène et de sécurité à ses salariés. Pour cette raison, l’entreprise a choisi en début d’année de mettre en place le dispositif « Full Sécurité 2010-2011 ». Lire la suite »
Responsable Commerciale Grands Comptes
Ce mois-ci sur "La vie en violet", découvrez l'interview de Christelle Dassonville, RCGC Adrexo.
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