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Parce que les moyens de communiquer changent, j'ai souhaité à travers la création de ce blog donner du sens aux actions RH, et partager la vie de l'entreprise avec l'ensemble des collaborateurs. En toute transparence, j'ai aussi voulu faire face aux détracteurs professionnels d'Adrexo qui ternissent l'image de la société.
D'ores et déjà, je vous invite à découvrir les différentes thématiques abordées dans « La Vie en Violet ». Ce blog est un lieu d'échange et de dialogue, destiné à expliquer les actions menées mais aussi à recueillir vos avis, vos témoignages, vos réactions ? Je vous y encourage car nous sommes tous fiers d'appartenir à cette entreprise en constante évolution.
Marcel ANDREU, DRH ADREXO
Sans doute le savez-vous, la loi prévoit un congé maternité de 16 semaines pour les salariées qui attendent un enfant (cette durée varie toutefois en fonction du nombre préalable d’enfants à charge, de naissance simple ou multiple, et de l’éventuel congé pathologique).
Pour les salariées d’Adrexo, la Convention Collective Nationale de la Distribution Directe prévoit des dispositions plus favorables : quelles sont-elles ?
Vous l’avez compris, le handicap, ce n’est pas toujours ce que l’on croit : allergies, diabète, insuffisance cardiaque… Différentes situations se cachent derrière le mot « handicap ».
Dans ce billet, je souhaite m’adresser tout particulièrement aux salariés handicapés qui n’ont pas encore déclaré leur handicap à leur employeur.
Je vous en parlais précédemment, les salariés Adrexo dépendent de la Convention Collective Nationale (ou « C.C.N ») de la Distribution Directe, qui définit les conditions d’emploi des salariés, ainsi que les rapports entre les entreprises de la branche et les collaborateurs.
La CCN établit notamment une classification des postes exercés par les salariés. Alors en quoi consiste ce classement ?
Sans doute le savez-vous, un concours intitulé « Révélateur de Talents » a dernièrement été organisé chez Adrexo.
S’adressant aux salariés Adrexo mais aussi aux membres de leur famille, cet évènement façon « Nouvelle Star » proposait à chacun d’exprimer ses talents artistiques, avec à la clé, la possibilité d’enregistrer un titre sur le CD « Révélateurs de Talents ».
Peut-être le savez-vous, la «CCN» (Convention Collective Nationale) de la Distribution Directe prévoit un système de prévoyance pour les salariés de la branche d’activité.
Mais concrètement me direz-vous, la prévoyance, qu’est-ce que c’est ?
Responsable Commerciale Grands Comptes
Ce mois-ci sur "La vie en violet", découvrez l'interview de Christelle Dassonville, RCGC Adrexo.
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